株式会社さがら

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の就業継続を促進し、さらに活躍できる職場環境を整備するため、次のように行動計

画を策定する。

• 計画期間　2025年6月1日から2027年5月31日

• 当社の課題

社員一人当たりの月平均残業時間が約20時間ある。

• 目標と取組内容・実施時期

目標

社員一人当たりの月平均残業時間を15時間以内とする

実施時期・取組内容

・2025年６月～　　葬祭部に中途採用２名が入社。増員により一人当たりの業務量を削減する。

昨年度の一人当たりの月平均残業時間を社内に公表する。

・2025年１０月～　生花部も１名増員の為に求人を行う

・2026年６月～　　本社、生花部間の移動通信を削減し業務の効率化を推進し残業時間削減につな　　　　　　　　　げるため、生花部を本社内に移転する計画を開始する。

昨年度と2年前の一人当たりの月平均残業時間を社内に公表する。

・2026年１２月～　生花部移転工事着工

・2027年5月　　　生花部移転の完了により業務効率化によって一人当たりの月平均残業時間を15時間以内を達成する。

2025年6月1日　掲載